通常、契約は“双方の合意”に基づいて成立するもの。ですが、就業規則の場合は、会社だけの意思で契約となります。
和田 栄, ちょっと待った!! 社長! その就業規則 今のままでは紙切れ同然です!!, loc. 417
中小企業の社長さんが好きなように決められるってことですね。会社が小さいうちは、就業規則に止まらず、本来社長が好きなように伸び伸びとビジネスをすべきですね。
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